83个科级、11个副县级，其中有6个市直单位副县级领导职位面向全国符合条件的机关公务员、国有企事业单位管理人员公开选拔。记者从昨天上午举行的合肥市2012年竞争性选拔领导干部新闻发布会上获悉，加上此前肥西、长丰通过竞争性方式公开选拔的14名青年干部和13名县直机关科级干部，今年合肥市将有超过120多名干部，通过公开竞争性选拔走上新岗位，为历年来竞争性选拔力度最大的一次。

　　6个副县级

　　全国“海选”

　　据介绍，94个职位中，有6个市直单位副县级领导职位将面向全国，凡符合条件的机关公务员、国有企事业单位管理人员，都可以参加公开选拔。具体职位是：市发展和改革委员会副主任1名，市科学技术局(知识产权局)副局长1名(党外、女性)，市外事侨务办公室(市政府港澳事务办公室)副主任1名，团市委副书记2名，市金融工作办公室副主任1名。

　　此外，还有1个市属事业单位正职领导职位，巢湖市职教中心校长1名(正县级)，面向全省，聘请专业机构公开选调。县(市、区)副县级领导职位4个按副县级配备的乡镇长4名，面向全省符合条件的机关公务员、事业单位管理人员公开选拔。

　　另外，83个县(市、区)的科级领导职位，面向全市符合条件的机关公务员、国有企事业单位管理人员公开选拔。其中，肥东县12名，肥西县1名，长丰县6名，庐江县10名，巢湖市8名，瑶海区14名，庐阳区14名，蜀山区8名，包河区10名。市竞争性选拔领导干部工作领导小组办公室将统一组织笔试、面试。

　　公开选拔

　　下周正式启动

　　据了解，本次选拔的具体情况，近期内将通过媒体发布公告。下周正式启动，预计到8月份结束。

　　合肥市委组织部常务副部长李学明特别强调说，报考者必须近三年年度考核均为称职(合格)以上，并且符合《干部任用条例》规定的基本条件以及本次职位的资格条件。

　　比如，报考副县级领导职位的，须任正科级职务1年以上或任副科级职务4年以上；专业技术人员须任副高级以上专业技术职务，且任正科级职务或任副科级职务3年以上。其中，报考市科学技术局(知识产权局)副局长职位的，须任正科级职务1年以上或任副科级职务3年以上；报考团市委副书记职位的，须任正科级职务或任副科级职务2年以上。普通高校全日制大学本科以上学历。年龄在37周岁以下(1975年6月30日后出生)，其中，报考团市委副书记职位的，要求在30周岁以下(1982年6月30日后出生)。

　　而报考正科级领导职位的，须任副科级职务1年以上；报考副科级领导职位的，须任科员职务3年以上或参加工作4年以上。专业技术人员须任中级以上专业技术职务。大学本科以上学历。年龄在35周岁以下(1977年6月30日以后出生)，其中，报考共青团职位的，要求在28周岁以下(1984年6月30日以后出生)。

　　根据要求，报考副县级、科级领导职位的，计算任职时间均截至2012年6月30日。事业单位、国有企业和国有控股企业中的管理人员报考，可比照执行。

　　面试还将

　　“竞职答辩”

　　据介绍，此次公开选拔按照发布公告、报名和资格初审、笔试、资格复审、面试、体检和考察、差额票决等程序进行。

　　前年和去年，合肥市在选拔干部过程中引入笔试、面试，并在面试环节上演精彩的“竞职答辩”，李学明说，今年这个传统还会延续。“笔试采用人机对话，面试环节还将请热心的市民到场参与、见证，部分‘两代表一委员’也会被请到场。”据悉，这次竞职答辩仍由竞职演讲和现场答辩两部分组成，每人时间30分钟，其中，演讲6分钟，答辩时间为24分钟。

　　新选拔干部将有一年的试用期。试用期满后，经考核胜任的，正式任职；不胜任的，免去试任职务，按原职级另行安排工作。不适用试用期制的干部，任职一年后经考核不合格的免去所任职务，按原职级另行安排工作。记者 雅妮